公司劝其主动离职，我是否能够要求公司给予赔偿？ 我2005年进入某房地产公司建筑分公司，至今已在此公司工作8年。现因重庆主城区域项目临近完工，公司现要求将我调到外省工作。而在此前（2012年年前）公司答应将我调派到重庆主城内其他项目工作，现又临时变更。但本因人家中有年迈母亲，且有一女犯病，且发病期不定时；实属不能离家太远。在与公司协商将我安排到重庆本地项目工作，而公司却主张我自动离职。另，公司在我入职时，与本人签订过劳动合同，但此合同公司只要求我们签字，而合同本身内容很多位空白，且合同至今只有公司有，而员工手中没有合同。

提问1：在这种情况下，如果我主动向公司提出离职，我能否要求公司按照劳动法给予我相应的补偿。
提问2：如我不服从公司调遣到外地工作的要求，公司如以不服从工作安排之由将我辞退，我能否要求公司给予赔偿（补偿）？