劳动纠纷
放假不发工资。公司合理吗
放假不发工资。公司合理吗 我是2012年9月进的公司还签了合同的。合同期是一年。但是没有给我交五金一险。也没有补贴。2012年12月底放了年假。2013年3月1日给我打电话要我去上班。2013年 1月 2月放假是没有工资的。请问公司这样合理吗？
问题状态：已解决
提问人：poison……（江苏－苏州）
提问时间：2013-03-07 21:47
提问人：poison……（江苏－苏州）
提问时间：2013-03-07 21:47
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公司放假应该支付工资。社保是必须要交的。
已有5位律师回答了该问题
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不合理，可以向劳动监察部门投诉举报，
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保险是需要支付的 公积金不是必须办理的 补贴更不是强制性的
至于1 2月放假工资不清楚是什么 放假一般是不存在工资问题的追问：不是我自愿放假。是公司给我放的假。还是过年的时候的假期。难道公司有理由不给我发工资吗回答：如果指的歇业的话 最少支付最低工资 -
不恩里。直接申请劳动仲裁。
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不合理
追问：请问怎么做才能合理的讨回自己应得的工资？
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