劳动纠纷
员工不满意合同 没签 可以要求双倍赔偿吗
员工不满意合同 没签 可以要求双倍赔偿吗 公司给了合同 但是里面工资 岗位等都没填写 叫员工集体填写 社保交总部地区还是上海地区也没明确 签1年合同试用期要我们在试用期那栏写1至3个月 员工觉得合同不正规 就没填 之后公司也一直没要求员工上交合同 工作到现在没交社保 以此提出离职 请问这种情况 可以要求公司没签合同的双倍赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：playte……（上海）
提问时间：2013-03-06 19:01
提问人：playte……（上海）
提问时间：2013-03-06 19:01
已有3位律师回答了该问题
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可以申请仲裁要求支付双倍工资差额。
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看你怎么维权了，注意技巧，处理好的话，可以获得未签劳动合同期间的双倍工资差额；建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
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可以要求单位支付双倍工资的
咨询专业律师
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