王林律师 VIP2013-03-05 20:40

你好，公司做法违法，可要求公司继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金

 陈宇律师 VIP2013-03-05 21:27

你可以向当地劳动监察大队举报。

 谭海波律师 VIP2013-03-05 23:35

公司做法违法，可要求公司继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金

申请仲裁。。

违反劳动合同法关于孕期内不能辞退的规定。如公司执意如此，向劳动监管大队投诉，劳动仲裁。

公司违法，法律保护女职工的生育权。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果公司辞退你，可以要求支付经济赔偿金。

公司违法，可以申请劳动仲裁。

你好，你可投诉，或直接申请劳动仲裁。

仲裁吧

自己的离职，没有任何补偿，建议由公司解雇，可以要求产假待遇

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

你无需自己离职，要求赔偿，具体咨询电话联系我。