年薪制，不满一年辞职了是否能拿到 公司一直对管理层实行年薪制，我当时刚进公司的时候合同也没给我签，也没给缴纳保险。年初商量的年薪四万，一月只发基本工资2400，我今年的做了五个月，不满五年。公司说制度规定不满一年的你走就不给你剩下的年薪钱。公司这样是否合理？
我该怎么举证或保障自身的权益？（年薪老板从来都是口头说的，我的年薪老板用公司QQ和我聊的是否可以作为证据？）
除此之外我还需要寻找什么样的证据？
我马上就要辞职了，递交的辞职信人事部肯定不会给我，这样有关系吗？或者我该怎么做