高校教师工作一年因与领导关系处不好，延迟转正，辞职是否需要缴纳违约金？ 我去年应聘到安徽一所高校，服务期五年，一年试用期。因与学校领导孩子同处一院系，通常受到两种标准的差别对待，在工作安排上意气用事没有接受领导安排，转正的日子被延迟转正，未能定级。现在要辞职的话，属于试用期还是怎样，是否需要支付违约金，一年一万？