1、竞业限制未必有效。首先，竞业限制只适用负有保密义务的员工。其次，竞业限制的期限最长不得超过2年。第三，竞业限制期间，单位应按月支付员工补偿。
2、员工有权辞职，并且在解除劳动关系时，单位应支付工资。
如上述问题存在争议，可以提出仲裁。

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。