年遇春律师 VIP2019-08-14 19:22

提前一个月申请辞职即可。

 蒋艳超律师 VIP2019-08-14 21:29

如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，公司没交五险可以立即辞职并要求经济补偿。协商不了就申请劳动仲裁。

向社保局反应下

您好，有合同吗？如果签订了劳动合同，是需要提前一个月申请离职，但是没有一个月提前申请公司也无权不发你工资，而且公司没有缴纳五险一金社会保险您可以申请劳动仲裁，要求赔偿

你好，当时你入职的时候有没有签订劳动合同？没缴纳五险一金你可以去劳动部门投诉，另外离职的话要提前一个月书面通知用人单位

您好，是有工资的，建议先协商，还有有签合吗？没交五险一金可以向劳动监察部门投诉的

您好，离职要提前三十天通知，但是不会说全扣工资，只是给公司造成损失要赔偿，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。没有买社保可以主张经济补偿金的或者要求补缴，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

可以申请劳动仲裁

可以向劳动局投诉举报要求补缴社保