合同纠纷
关于合同到期，补偿问题。
关于合同到期，补偿问题。 我是2012年2月28日和公司签的合同，2013年2月26日老板把我叫到他屋里，告诉我说你的合同到期了，公司再跟你签一个月吧，现在又签了一个月，加在一起一共是一年零一个月，这一个月到期，老板不要我，该给我多少补偿呢。是按一年补，还是一年半补？？？
问题状态：已过期
提问人：李洪松（北京）
提问时间：2013-03-01 15:28
提问人：李洪松（北京）
提问时间：2013-03-01 15:28
已有8位律师回答了该问题
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根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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一个半月工资作为补偿！
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你好，补一年半。
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你好，你好，一个半月的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
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一个半月工资
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给您 1.5月的工资补偿金。
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应当支付一个半月工资
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可以要求双倍经济补偿金，即三个月工资。
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