经济仲裁
工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放
工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放 汽车销售行业每月的工资是由底薪和提成两部分组成，公司口头称平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放，没有实质性的文本文件告知，现在公司称没有做满一年20%的提成将不发放，而且每月工资和提成是分不同日期打入员工的两张银行卡里，存在漏税漏税情况。如果要劳动仲裁的情况下，我需要提供什么材料？
问题状态：已过期
提问人：yaoyao……（上海）
提问时间：2019-07-28 14:11
提问人：yaoyao……（上海）
提问时间：2019-07-28 14:11
已有13位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁的
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劳动仲裁可以委托专业律师处理。
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具体来电咨询
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需要提供工资组成的证据和银行转账记录。
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你好，协商不成可以起诉处理。
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来电咨询
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建议协商，协商不成可起诉维权
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直接仲 裁
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建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
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书面证据全部提供。
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需要提供工资组成的证据和银行转账记录。
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