劳动纠纷
工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放
工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放 工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放。2017年的年终奖至2018年4月份仍未发放，请问公司违反劳动法了吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-27 15:13
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-27 15:13
已有14位律师回答了该问题
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门反映
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您好，具体需要根据您的劳动合同进行分析，如您所签订的劳动有相关条款证明需要发放年终奖，则用人单位需要发放
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您可协商
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你好，需要人社局投诉的。
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有证据证明对方拖欠工资随时可以仲裁解决
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁处理
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您好 如果没按照约定发放，可以通过劳动仲裁解决。
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可以 投诉
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可向劳动监察部门反映
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您好，具体需要根据您的劳动合同进行分析，如您所签订的劳动有相关条款证明需要发放年终奖，则用人单位需要发放
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