破产解散
什么是依法解除合同和违法解除合同？与赔偿有关系吗？
什么是依法解除合同和违法解除合同？与赔偿有关系吗？ 公司转租要解除员工合同。公司说是依法解除合同，满1年赔1月工资，不属违法解除合同。员工要求满1年赔2月工资，原因是没有提前1个月通知。请问：到底谁对？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：139169……（上海）
提问时间：2013-02-28 20:56
提问人：139169……（上海）
提问时间：2013-02-28 20:56
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公司违法解除劳动合同。应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
已有7位律师回答了该问题
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要看具体的解除原因，什么转租？
追问：自己经营不下去，又租给其他公司经营。回答：可以到后面的单位工作。不愿意可以协商解除获得经济补偿金。 -
应当支付赔偿金1年2个月工资。
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应当支付赔偿金1年2个月工资。
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满一年补一个月，另外加一个月代通金。
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赔偿金1年2个月工资
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你好，你的问题是这样子的：
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公司违法解除劳动合同。应当支付双倍赔偿金。
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