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在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议
在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议 在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议，乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格，甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗？
问题状态：已过期
提问人：随便（天津－滨海新区）
提问时间：2019-07-12 12:52
提问人：随便（天津－滨海新区）
提问时间：2019-07-12 12:52
已有5位律师回答了该问题
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可按照协议来履行的
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约定有效
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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您好，条约是有效的。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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