求咨询关于劳动仲裁注意事项 前一个问题问了关于试用期满公司辞退问题，今天和人事正式谈过，终于在谈完2个人事工作人员后，他们请来了他们部门部长，我要求按合法的辞退流程走，他们先是各种费口舌的说各种理由，甚至有什么试用期满的时候正好过年，希望我回去过个好年这种理由- =，然后最后这个部长说那我就现在通知你，你做到下个月17号，延长你的试用期，你现在还算是在试用，而且说不怕去仲裁。我现在打算申请劳动仲裁，试用期开始之后没有交五险等。我现在去申请劳动仲裁需要保留哪些东西，还有如果我开始申请劳动仲裁，还需要继续去上班吗。我申请劳动仲裁，应该可以要求经济赔偿金和要求补交五险的吧？