员工离职是否超过一年？如果没有超过一年的时间，不存在超过诉讼时效的问题。员工在申请劳动仲裁时已经提出了明确的仲裁请求，员工只要证明存在劳动关系，其他的问题就应该由单位负责举证了。员工如果不服仲裁裁决，再向人民法院起诉吧。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断.赢的机会还是很大的。详细可以来电详谈。

你好，欢迎你有机会来律师事务所坐坐，咱们当面谈谈，这样的事一般来说一两句话打字也说不清楚，你可以把材料带过来，我仔细帮助你分析研究一下。 （本人是沈阳电视台第一现场的律师，本律师事务所也是全国优秀律师事务所）

对自己的事负责，你应到律师事务所咨询。

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