法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
因公司员工休产假,请临时工代替4个月,但未与临时工签订合同,原员工休假完成
因公司员工休产假,请临时工代替4个月,但未与临时工签订合同,原员工休假完成 因公司员工休产假,请临时工代替4个月,但未与临时工签订合同,原员工休假完成,但请的临时工要求公司赔偿,按照法律应该怎么赔款?
问题状态:
已过期
提问人:周田田(湖南-长沙)
提问时间:2019-07-04 10:46
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2019-07-04 14:57
可按照合同的约定来履行的
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2019-07-04 17:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
和公司签订的是正式合同,公司强制把员工调往临时岗位,是否合法
0个回复
本人为临时工包工头,前两天与某公司签订临时合同到四月十五号把他厂里的活干完
0个回复
我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作,但修完产假后立刻辞职
9个回复
我是一名设计师 公司未与我签订合同 我离职后带走了一些未完成
3个回复
我是一个模具厂员工,与公司只签订了内部合同,由于对代码的不熟悉
4个回复
对方私刻自己挂靠劳务公司公章与我签订材料租赁合同,工程未完成,材料大部分未退还
2个回复
公司强迫员工签订不购社保合同
10个回复
公司注销成立了新公司,要求跟新公司签订新合同,员工如果不愿意签订此合同,要求赔偿合理吗?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点