仲夏律师 VIP2019-06-05 10:03

无效的，可以投诉

签了也没用，这种合同不合法，不具有法律效力。

无效的约定。

无效的。

社会保险是法定，不因为员工不签就免除单位为员工交社保的义务

你好，这是属于无效约定。但如果你之后要求补缴，对方可以你承诺不够社保合同为由，只赔偿部分损失。

你好，这是不合法的。如有其他疑问或需要，欢迎来电咨询，我会尽可能维护你的合法权益。

不好，这种合同的签订必须给与相应数目的补偿，建议你向劳动监察部门反映问题

您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。

您好，员工方是否同意呢，一般情况下用人单位是应该为员工购买社保的。