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有关竞业禁止协议
有关竞业禁止协议 律师朋友:
公司与我签订竞业禁止协议,要求离职后5年内未经公司同意不得至同行或竞争单位就业.并且约定,如果违反,需一次缴纳5万元作为违约金;且说明在工资中有10%作为竞业禁止补偿金.
请教律师朋友,求职者作为弱势群体.在入职时,不签不行.该协议在法律上有效吗?
公司与我签订竞业禁止协议,要求离职后5年内未经公司同意不得至同行或竞争单位就业.并且约定,如果违反,需一次缴纳5万元作为违约金;且说明在工资中有10%作为竞业禁止补偿金.
请教律师朋友,求职者作为弱势群体.在入职时,不签不行.该协议在法律上有效吗?
问题状态：已解决
提问人：封奕军1（江苏－苏州）
提问时间：2013-02-24 17:44
提问人：封奕军1（江苏－苏州）
提问时间：2013-02-24 17:44
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补偿金在离职后支付
已有4位律师回答了该问题
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补偿金是离职后支付的。
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该协议大部分内容无效.
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可以签部分无效
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