关于竞业禁止协议
你好,按照月收入的百分之三十到五十。
一般不少于年工资的三分之二。
最低不低于员工上年度报酬的二分之一。可以按照工资的三分之二要求。
应该是补偿金,可以按年收入三分之二主张
一般不少于年工资的三分之二