1年以上的，已经超出主张双倍工资差额的时效了

主张双倍工资是有时效的，你入职21个月了，大部分已经超过时效，还有3个月的双倍工资差额可以主张，尽早去申请劳动仲裁，晚一天少一天

是违法，但时间有点长，你与公司之间已经视为存在无固定期限劳动合同了。
记得以后早点找律师维权。

1年以上的，已经超出主张双倍工资差额的时效了

建议您搜集证据材料起诉维权。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

可要求公司支付双倍工资和经济补偿。