合同纠纷
合同期满，公司不续签，补偿金的问题
合同期满，公司不续签，补偿金的问题 我从2011/1与现在国企公司签订合同，合同于2013年1月31日到期，是劳务派遣合同，他们找了一家人才中心，这样我被派到国外分公司工作，补助也是按照总公司正式员工相应级别发的补助，但2012年底，总公司我现在的这个部门因为领导问题解体了，正式员工可以选择留在国内部门和从国外分公司入职，正值我合同到期，我只能选择分公司入职，并且必须在国外工作，这时我因对这种安排不满意不同意续签，领导口头说可以从分公司续签三个月让我找工作，但后来又说公司不同意我不去现场，而且我也不同意从分公司入职，并口头和领导提出离职，领导就和人事说我要离职，人事就要让我走离职程序，我想问这种情况下，我能得到经济赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：lovepi……（北京）
提问时间：2013-02-21 22:31
提问人：lovepi……（北京）
提问时间：2013-02-21 22:31
已有7位律师回答了该问题
-
您好
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3 建议委托律师代理，详情请来电咨询。 -
满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
-
每满一年支付一个月工资
-
单位应当支付你经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
-
您好，可以要求单位支付经济补偿金
-
每满一年支付一个月工资
-
您好
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于合同到期，公司不予续签的补偿金问题 1个回复
- 合同期满，公司不续签补偿金需要交税吗？如何计算？ 3个回复
- 两年合同期满，公司未提前通知不续签有没补偿 9个回复
- 合同到期公司不续签的补偿金问题 3个回复
- 九年期合同期满，公司不续签，如何补偿 7个回复
- 我04年进公司，目前合同期满，我不想再续签，按劳动法规定请问公司有补偿吗 5个回复
- 合同期满公司提出不再续签，关于季度奖和年终奖的问题 4个回复
- 合同期满，用人单位提前3天通知不续签的补偿问题 5个回复
