合同期满公司提出不再续签，关于季度奖和年终奖的问题 公司薪酬待遇中明确约定季度奖和年终奖的比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。
我是不是可以要求在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？
如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。