您好，公司做法违法，你可以申请劳动仲裁来维护权利，要求补缴社保，支付未签合同时期的双倍工资差额，加班费，经济补偿金等。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。

违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

公司违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。要求补缴社保，支付未签合同时期的双倍工资差额，加班费，经济补偿金等。过年期间也还在上班，可要求老板曾发三倍薪酬。