李萃律师 VIP2019-05-28 08:32

可以要求单位申报工伤，单位不申报的话自己也可以申报

 夏之威律师 VIP2019-05-28 08:50

可申请工伤认定，要求对方按工伤赔偿

 徐荣康律师 VIP2019-05-28 09:12

可以劳动仲裁的

建议采取如下措施：1、单位不申请，你妻子可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

申请工伤认定。

发生工伤事故，及时申请认定工伤。单位未在发生事故后30天内申请认定工伤，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

有权享受工伤待遇。
先去劳动不么申请工伤认定，被认定为工伤后，再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。
可委托律师帮助处理。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

及时申请工伤认定