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未毕业大学生，于2018.7开始实习，一直到现在，但是发现公司只签订了实习协议
未毕业大学生，于2018.7开始实习，一直到现在，但是发现公司只签订了实习协议 未毕业大学生，于2018.7开始实习，一直到现在，但是发现公司只签订了实习协议，未曾签订劳动合同，是否可以通过劳动仲裁进行2倍工资补偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-05-25 20:21
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-05-25 20:21
已有7位律师回答了该问题
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这是可以按照协议来履行的
追问：按照实习协议么？ 关键这段时间公司还拖欠工资，我一查发现自己还没签订劳动合同，查了一下资料说是可以进行劳动仲裁申请补偿，双倍工资。这可以么？追问：是我按照协议履行？？不懂您的意思，我想问一下，我这种情况可以进行劳动仲裁，申请补偿不 -
您好 可以按照协议来履行
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您好 可以按照协议来履行
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可以按照协议来履行
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有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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不可以。
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