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我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议
我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议 我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-02-06 09:44
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-02-06 09:44
已有2位律师回答了该问题
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
追问：额，谢谢您这么专业的回答，但我想知道一下这种培训协议对未毕业的大学生有法律效益么？追问：额，谢谢您这么专业的回答，但我想知道一下这种培训协议对未毕业的大学生有法律效益么？追问：你好，这个有哪些法律依据呢 -
您好，不需要支付赔偿金的！
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