合同纠纷
建议依据合同约定,看看对方有没有违约行为。
一般的情况下员工不支付违约金。只有员工获得单位的专项培训和违反竞业限制约定的,才应当按照约定向用人单位支付违约金。
你给医院一份书面辞职报告,然后离开即可。 江西朗秋律师事务所张绍兵律师:13879156295 QQ:893788238 邮箱:zsb890604@126.com