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嗯，各位律师好，然后我在爱普生入职，4月1号辞工到期，当时电话问了人事部的，爱普生公司每年3
嗯，各位律师好，然后我在爱普生入职，4月1号辞工到期，当时电话问了人事部的，爱普生公司每年3 嗯，各位律师好，然后我在爱普生入职，4月1号辞工到期，当时电话问了人事部的，爱普生公司每年3.31号财政年结，每年3.31号前在职的都可以领取年终奖，但是今天发了年终奖只发了两千多给我，而其他在职的员工发了五千多，公司克扣我年终奖是否违法，如何维护自己合法权益呢，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：暮光之城（北京－东城区）
提问时间：2019-04-26 19:21
提问人：暮光之城（北京－东城区）
提问时间：2019-04-26 19:21
已有10位律师回答了该问题
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可以申请仲裁来维权的
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可以申请仲裁来维权
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您好，建议申请仲裁来维权的
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你好，如果存在劳动纠纷的话，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，若公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁处理。
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你好，一般可以申请劳动仲裁
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你好，需要及时，申请劳动仲裁
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可 以申请仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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