经济仲裁
关于合同到期，公司裁员，然后有几个月没有给我签合同，请各位律师们回答一下，谢谢了
关于合同到期，公司裁员，然后有几个月没有给我签合同，请各位律师们回答一下，谢谢了 劳动合同2015-1.1签的到2015-12.31号合同到期然后2016年4月28号才跟我签合同，到2016-12.31号到期，现在合同快到期了，单位提前通知不续签，我怎么样得到已有的补偿，已知一年一个月的补偿，还有别的什么吗？我可以索要加班工资吗，(单位没有付过加班工资)年休也没有休过，请各位律师们给一点建议
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-18 17:56
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-18 17:56
已有3位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁要未签合同期间双倍赔偿（具体看签署日期），加班工资
追问：我在单位已经五年了合同都是一年一签的，最后一次签的合同日期是2016.04.28-2016-12.31到期，请问可以索要中间空白日期的双倍的工资吗？ -
除了经济补偿金，如有加班证据可以主张加班工资，另外可以要求未休年休假的折算工资
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可要求公司支付经济补偿，并支付加班费和年休假折算经济补偿。
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