公司不承认病假单,算旷工
建议保留相关证据提起劳动仲裁,主张你们的相关赔偿权利。公司说法肯定拿不出相关证据。
详细可来电咨询。
保留相关证据以维护自己的权益。
公司的做法不正确,不必担心,我代理的案件中已遇到多起类似情形;
公司因此辞退你的话,涉嫌违法解除,可以委托专业律师依法维权;
详情可以来电咨询专业律师。
劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
你们 可以申请仲裁要求恢复劳动关系的。或要求违法解除合同的经济赔偿。
公司如果没有其他证据可能会是违法解除