孕妇旷工１５天，未和公司请假，但是有病假单 我怀孕了，由于身体原因不能去公司上班，在家里休息了３周，第一周和公司领导写邮件请假，但是未去公司办理请假手续，第二周和第三周没有和领导请假．
现在我有医院开具的病假单，共三周．但是公司存心刁难，说我无故矿工１５天，我和人事说我有病假单，但是人事说我没有提前和公司请假，未办理病假手续，算旷工处理，要和我解除劳动合同．
请问，公司这么做合法吗？我由于身体实在不舒服，没有请假，现在补上我的病假单，能算术吗？