用工单位调离员工现有岗位，员工不愿意去别的岗位。 我于2007年4月份进入该股份公司，到2012年又续签了3年劳动合同，至2013年1月把我从原有的岗位上调离，安排我到别的岗位，我不愿意干，调离我的原因是我刚结婚要生小孩为由，公司解除劳动合同只赔付我12000元，我想咨询如何计算赔偿？