合同纠纷
请问签订劳动个合同期内公司以严重失职为由辞退你，去仲裁庭因证据不足败诉
请问签订劳动个合同期内公司以严重失职为由辞退你，去仲裁庭因证据不足败诉 请问签订劳动个合同期内公司以严重失职为由辞退你，去仲裁庭因证据不足败诉，有必要上诉吗？如果上诉赢的几率有多大？不上诉仲裁结果会影响以后工作吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－梧州）
提问时间：2019-03-19 13:32
提问人：ask201……（广西－梧州）
提问时间：2019-03-19 13:32
已有5位律师回答了该问题
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这是可按照合同的约定来履行的
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你好，要看证据情况才能确定的哦。
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建议组织证据材料，委托律师介入处理
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委托律师处理
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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