合同纠纷
你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半
你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半 你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半，现用人单位要解聘我，我该如何维护自己的权益
问题状态：已过期
提问人：Candy（甘肃－兰州）
提问时间：2019-03-15 09:16
提问人：Candy（甘肃－兰州）
提问时间：2019-03-15 09:16
已有9位律师回答了该问题
-
投诉或者申请劳动仲裁。
-
建议及时申请劳动争议仲裁
-
申请劳动仲裁
-
直接申请仲裁维权
-
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
你好，申请劳动仲裁的
-
你好！申请劳动仲裁，要求相关的补偿或者赔偿
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好，申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半 10个回复
- 我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同 2个回复
- 本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同 5个回复
- 你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同 1个回复
- 在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同 4个回复
- 签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算? 0个回复
- 本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议 4个回复
- 本人在某医院上班工作将近十二年是临时工，单位没有与其签订劳动 1个回复
