你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半

合同纠纷

你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半，现用人单位要解聘我，我该如何维护自己的权益

问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2019-03-15 09:15

已有10位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-03-15 09:20

申请劳动仲裁维权。

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毕丽荣律师 VIP2019-03-15 09:20

这是可以按照协议来履行的

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张鸿律师 VIP2019-03-15 11:48

已经回答了

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杨培栋律师 VIP2019-03-15 16:35

申请劳动仲裁

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郎海华律师2019-03-15 09:19

直接申请仲裁维权

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李东红律师2019-03-15 10:10

你好，你可以通过劳动仲裁来主张你自己应得的权益。如果需要请来电详询。

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陈晓云律师2019-03-15 12:26

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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钟晶律师2019-03-15 14:09

你好，申请劳动仲裁的

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超级账号5律师2019-03-18 16:33

您好，及时申请劳动仲裁，如有需要可电话联系

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安治国律师2019-03-21 13:57

您好，申请劳动仲裁

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