工作9年被裁员，应得到哪些相应的补偿？ 04年6月进入公司，没有签合同也没有买保险，08年签合同2年，开始缴纳社保，后来合同到期没有续签，社保一直缴纳。
13年1月公司以经营困难，裁员，只给一个月的补偿，也就是工资结到2月底。

我想问，公司这样做合法吗？
我应该得到哪些补偿，如果申请劳动仲裁，要提供哪些证明？