你好，属于变更合同内容，需要经过你的同意才可以，你可以要求经济补偿金。建议协商，如果协商不成可以仲裁解决。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

属于变更合同内容，你可以拒绝，单位如果辞退属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。

建议和单位协商解决