劳动纠纷
2012.7-2013.1期间，工作没签合同，没上保险，我能获得什么赔偿？
2012.7-2013.1期间，工作没签合同，没上保险，我能获得什么赔偿？ 2012.7-2013.1期间，工作没签合同，没上保险，我能获得什么赔偿？
什么事无固定期限劳动合同?
什么才能作为证据？
什么事无固定期限劳动合同?
什么才能作为证据？
问题状态：已解决
提问人：郁闷中...（北京－大兴区）
提问时间：2013-01-24 21:59
提问人：郁闷中...（北京－大兴区）
提问时间：2013-01-24 21:59
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你好，1、没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，没有缴纳保险，可以要求补缴保险的。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、凡是能证明案件情况的都可以作为证据使用。
请采纳。
已有3位律师回答了该问题
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依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；追问：要求用人单位支付的双倍工资，包括以前我领取的吗？回答：你都领取了一次 再给你双倍 你觉得是几倍？追问：哦 明白了！谢谢
那怎么才能证明我和公司有劳动关系呢？
什么才能作为证据呢？回答：这样的证据因人而异 和你的具体工作过程有关系追问：没说的再详细一些么！我是一名送货的司机！对这些不太了解！
比如：某某某 某某某回答：无法回答 你可以委托律师介入追问：那会产生一些费用吧！
大概多少呢？ -
可以要求单位支付双倍的工资补偿，可以要求单位补缴保险
追问：谢谢！
那是不是还要我出示一些证据 证明我和公司有劳动关系？
还是我直接到仲裁申请 仲裁去帮我寻找证据？
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