情况如下,与前公司签订合同离职赔偿460万,解除劳动关系已经快两年
可以就交付档案的问题提起仲裁,然后申请法院强制执行,此事就简单多了。
可以劳动仲裁的
属于敲诈勒索。。。。。。
您好,公司在解约过程中如存在违法行为您可以通过诉讼途径解决,获得双倍赔偿,本人处理过多起类似案例,您可以一对一或者电话咨询本人
细节不明,不能判断,建议你本人携带材料,当面咨询。
协商不成可以向法院起诉解决,离职合同约定这么高的赔偿有什么依据,详细来电咨询我
可以申请劳动仲裁维权
1,可以起诉要求公司交付档案。
可以起诉对方要求交付技术档案盒赔偿损失,可来电详细法律咨询。
可起诉前公司索赔。若需要帮助,可来电或当面咨询。
你好,可以考虑起诉维权解决。
不属于的。
不属于。可向劳动监察部门投诉,另外造成你无法工作的损失可要求赔偿
不属于。可以协商,或起诉。
为何不打官司维权?立即委托律师处理。
支付赔偿的理由是什么