关于劳动时间的问题
不合理。
不合理,可以仲裁
这种休息的时间,个人认为应算做工作时间。
看你们公司有没有申请审批不定时工作制或综合工作制,你们的合同中是否有明确的约定,都没有的话,你可以申请仲裁要求加班费。