劳动纠纷
单位规定的工作时间超过劳动法规定的，但是没有加班费。
单位规定的工作时间超过劳动法规定的，但是没有加班费。 我在民营的超市工作，工作时间为16：30至第二天的8：00。做一天休一天，但是每个星期的星期二，店长休息，所以应该早晨下班的会延长到12：00，晚上上班的会提前到12：00。
这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给任何加班费，遇到法定的节日会有三倍的工资。我需要到什么部门申请维权？
这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给任何加班费，遇到法定的节日会有三倍的工资。我需要到什么部门申请维权？
问题状态：已过期
提问人：atssat……（辽宁－大连）
提问时间：2013-01-19 15:11
提问人：atssat……（辽宁－大连）
提问时间：2013-01-19 15:11
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以向当地领导监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁
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你好，单位加班没有工资，属于违法的，搜集相关证据，可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
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到归属地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决，可要求支付加班费及赔偿金，并可视情况提出其他相应请求。
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申请劳动争议仲裁。
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向当地领导监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁
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