劳动纠纷
领月薪的上班时间不是22天8小时制，加班没有加班费，触犯了劳动法吗？
领月薪的上班时间不是22天8小时制，加班没有加班费，触犯了劳动法吗？ 我们的薪资是1700元的底，不请假的情况下100元全勤、200元奖金，不包吃住，每天都不止上8个小时，每个星期六都要上班，元旦只放2天假，说我们是领月薪的，不给加班费， 国假也不给，这不是每天都让我们加义务班嘛，我们一个月上班时间最少也有24天9小时，工资签名上显示的竟然只是22天8小时。这不是睁着眼睛说瞎话吗
问题状态：已过期
提问人：无限95（广东－东莞）
提问时间：2011-12-31 15:07
提问人：无限95（广东－东莞）
提问时间：2011-12-31 15:07
已有2位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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收集周末及国家法定节假日加班的证据然后可以到劳动局投诉或者仲裁。 我的补充： 2011-12-31 15:34
要求支付加班费。
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