劳动纠纷
关于工资没有全额支付的问题
关于工资没有全额支付的问题 您好,我是一名在职销售员，入职三个多月了，一直为和我与我签劳动合同，且本月15日发上月的工资也不是全额工资，3000元加提成135.31，共计3135.31.但是，只支付了我1831.00。理由是没有完成公司给定的销售任务，同时，绩效系数0.60，我现在非常无奈，请您帮我分析一下，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：张学清（北京）
提问时间：2013-01-16 17:46
提问人：张学清（北京）
提问时间：2013-01-16 17:46
已有6位律师回答了该问题
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这是违法的
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合同怎么写的
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您好，不合理，可以申请劳动仲裁。
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自用工满一个月起，到一年，未签定劳动合同，可以主张双倍工资。对于欠发的工资，可以要求支付。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 -
1、公司不与入职已满一个月的劳动者签署劳动合同是违法的，应承担相应的法律责任；
2、销售任务没有完成，可按销售指标确定效益工资，但不能扣减基本工资。 -
单位属于克扣工资，是违法行为，协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁维权
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