劳动纠纷
单位拖欠工资半年准备辞职可以要补偿金吗
单位拖欠工资半年准备辞职可以要补偿金吗 我是2011年4月去上班 6月签的合同 五险一金 2012年8月口头说一金不给交了 每个月15号左右发上个月的工资 现欠发2012年7-12月 保险也一起欠着 没给交 如果我提出辞职 可以得到补偿金吗 申请劳动仲裁都需要什么证据吗
问题状态：已解决
提问人：lengcy（辽宁－营口）
提问时间：2013-01-16 13:50
提问人：lengcy（辽宁－营口）
提问时间：2013-01-16 13:50
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可以随时辞职并要求社保与经济补偿，工资。
已有6位律师回答了该问题
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拖欠工资的，你可以随时辞职，并要求给予经济补偿。
追问：申请离职表上要写因拖欠工资和不及时缴纳保险吗 但是单位说不能一次性把工资结清 没有钱 而且保险欠款也交不上 我是直接提出要补偿 还是写在离职表上 -
可以得到经济补偿金，如有需要可来电咨询
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可以直接申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和补缴社保1
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可以要求补偿
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用人单位拖欠工资，劳动者可以拖欠工资未交保险的理由解除合同，自己一方原因解除，因双方协商一致解除是无经济补偿金的。经济补偿金按照服务年限计算，每满一年为一个月工资，不满一年按一年计算；不满半年按半个月计算。
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