劳动纠纷
法定假日上班工资怎么算
法定假日上班工资怎么算 您好，营业员半班制,轮到法定假日上班，上的是上午班，下午还要求我们加班，公司说这天有三倍的加班工资，这个月就只有三天的休息，劳动法规定一月四天休息，我想问一下，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：wuming……（江苏－盐城）
提问时间：2013-01-16 11:03
提问人：wuming……（江苏－盐城）
提问时间：2013-01-16 11:03
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法定假日原本排到班而上班的，按日工资×300% ，没有排到班而上班的，按日工资×400%。劳动法在加班补偿问题上的口径是“保障休息时间”。
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