法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

十一法定假日上班,工厂只给一天三倍工资,这样合理吗?

十一法定假日上班,工厂只给一天三倍工资,这样合理吗? 我是在一间管桩厂做保安的,进去的时候,那个经理说1950元一个月,每天八小时,每个月只有一天休息,这样合理吗?到了十月一日上班的时候经理说只有一天三倍工资,法定假日是国庆三日法定假日的,怎么只有一天三倍工资吗?这样合理吗?还有这间厂每个月压一个月工资的,有时候压到第三个月才发工资,就是说我三月一号上班,五月二号才发三月份的工资,有时候压到四月三十号,这样合理吗?还有现在工厂有几十条罚款,这样合理吗?那个朋友可以帮忙我们这群保安。感谢!
问题状态:已过期
提问人:262699……(广东-清远)
提问时间:2012-12-01 18:22
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点