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合同纠纷
签的劳动合同上面写的试用期开除不予任何经济赔偿,但我工作两个月了
签的劳动合同上面写的试用期开除不予任何经济赔偿,但我工作两个月了 签的劳动合同上面写的试用期开除不予任何经济赔偿,但我工作两个月了,劳动合同法第四十七条规定工作六个月以下的公司要给予半月工资赔偿。这个到底是以哪个为准?要不要半月的经济赔偿。可不可以申请仲裁。
问题状态:
已过期
提问人:你好哇,崔艺。(上海-黄浦区)
提问时间:2018-12-21 18:29
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2018-12-21 18:30
这是可以按照合同的约定来履行的
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徐荣康律师
VIP
2018-12-21 19:12
可以仲裁的
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李军律师
2018-12-22 16:56
你是试用期辞退的吗?公司试用期辞退需要证明员工不符合录用条件才行。可以申请劳动仲裁。
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