劳动纠纷
劳动赔偿问题
劳动赔偿问题 我在公司已工作两年（到2010年6月30日满两年），公司只在第一年跟我签了劳动合同。现在公司提出与我解除劳动关系。
请问我现在是不是属于无固定期限合同？
除了要求双倍薪水赔偿外，是否还可以要求公司赔偿2个月的薪水（即满2年得到2个月的薪水赔偿）？
无固定期限合同的赔偿与固定期限合同的赔偿有什么不一样的地方？
谢谢！
请问我现在是不是属于无固定期限合同？
除了要求双倍薪水赔偿外，是否还可以要求公司赔偿2个月的薪水（即满2年得到2个月的薪水赔偿）？
无固定期限合同的赔偿与固定期限合同的赔偿有什么不一样的地方？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：lily-2……（上海－黄浦区）
提问时间：2010-06-20 18:33
提问人：lily-2……（上海－黄浦区）
提问时间：2010-06-20 18:33
已有4位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金。一年以上没有签订合同，即成立无固定期限合同。
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劳动仲裁
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1、违法解除的话，可以要求两倍赔偿；
2、未签劳动合同，有权要求支付二倍工资；
3、建议委托专业律师处理，详细情况可以来电联系面谈。
劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com -
不属于无固定期限 能否主张经济补偿金关键看公司解除的理由及证据 如果违法解除 可以主张四个月的经济赔偿金
咨询专业律师
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