公司是否属于违法辞退，是否属于违法克扣工资？ 年前公司人事和我部门领导以经营不善裁员为由口头单独通知我和另一同事被辞退，说是可以给予一个月的找工作时间，但是当天又要我们交接工作走流程，在公司工作两年多，公司给出的补偿方案是按照3.5个月补偿。因为我网上查询及问朋友后得知公司这样属于违法辞退，是要给予双倍补偿即6个月的补偿，我根据法律规定与公司沟通，公司人事和领导就改口说是因为公司不满意我的工作，还想要更改我上个月的绩效考核，因为考核有我签名，要我重新打印我不同意，就告知我这样的话上个月就没有绩效了。而我前面也跟老板沟通了，老板明确表示是因为公司经营问题，不是我的问题。这些都有录音为证，公司这样是不是属于违法辞退？克扣我的绩效是不是属于无故克扣工资？