当一个公司的分公司主管也就是你的直属上司辞退你的话是否已经属于违法解除劳动合同？ 一个直属上司辞退员工是否属于已经违法解除劳动合同？但是涉及到赔偿，现在香港老板也是香港公司就说广州公司这边的该上司没有权利辞退任何员工，但是平时招人和已经有辞退过一个员工为例该上司都有权利的(只是那个员工没有要赔偿所以事就了了，)所以现在该公司的总经理和香港公司说该上司然后没有辞退该员工的意思，最客气的是已经广州人事部和香港说交接一个星期了，今天来句香港的和广州办公室总经理是昨天才知道，然后现在该怎么办？